In dit boek wordt een beschrijving gegeven van de binnenkant van de functie van een consultant van een outplacementbureau. Er worden een aantal centrale thema's besproken die uit de dataverzameling naar voren komen, namelijk de volgende werkzaamheden: * De diensten bij de instroom van cliënten in een organisatie * De diensten bij de doorstroom van cliënten in een organisatie * De diensten bij de uitstroom van cliënten uit een organisatie * De diensten bij burn-out begeleiding * De diensten bij trainingen van cliënten * De diensten bij het afnemen van psychologische testen * Hoe outplacementconsultant te worden De beschrijving is gebaseerd op een grote diversiteit aan bronnen, zoals geschreven en gedrukte bronnen, interviews, fotoarchief et cetera. Na de thematische beschrijving van de functie van een consultant in een outplacementbureau volgt een hoofdstuk waar een theoretische verdieping plaatsvindt door het stellen van een aantal reflectievragen.